Konflikte und Konfliktcoaching

Konflikte zwischen Menschen oder im Team sind für Betroffene unangenehm und kosten Zeit und Energie. Konfliktcoaching verfolgt das Ziel die Energie von Konflikten für ein Miteinander statt gegeneinander zu nutzen und Konflikte als Chance zu sehen.

Die Suche beginnt bei sich selbst und bei der Bedeutung eigene Muster zu erkennen und Klarheit zu finden sowie souverän mit den Schwierigkeiten umzugehen.