Führungskräfteentwicklung, die Wirkung sichtbar macht
Ich begleite Unternehmen, Führungspersönlichkeiten und Teams dabei, Klarheit in Führung und Kommunikation zu schaffen, Verantwortung zu stärken und Zusammenarbeit wirksam zu verändern – online oder vor Ort, mit oder ohne Hund.
Leadership ohne Leine®
Leadership ohne Leine® ist eine eingetragene Marke und das von Melanie Ebert entwickelte Leadership-Konzept für Klarheit, Vertrauen und Eigenverantwortung in Führung und Zusammenarbeit.
20 Jahre Erfahrung in Vertrieb und Führung · Buchautorin im Springer Verlag · Bekannt aus TV, Radio und Presse
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Veränderung beginnt, wenn Menschen ihre Wirkung erkennen
Viele Probleme in Unternehmen entstehen nicht, weil Wissen fehlt. Ziele sind bekannt, Gespräche wurden geführt und Maßnahmen beschlossen – trotzdem verändert sich im Alltag wenig.
Leadership ohne Leine® setzt genau dort an. Führungspersönlichkeiten und Teams erkennen, wie ihre Haltung, ihre Kommunikation und ihr Verhalten auf andere wirken. Sie reflektieren ihre eigenen Anteile und entwickeln daraus konkrete Veränderungen für ihren Arbeitsalltag.
Wenn es zum Auftrag und zu den beteiligten Menschen passt, beziehe ich die Leadership Dogs®-Methode ein. Der Hund übernimmt die Rolle eines Co-Coachs und gibt unmittelbares, wertfreies Feedback. Es geht dabei nicht um Hundetraining, sondern darum, menschliche Wirkung sichtbar und erlebbar zu machen.
So entstehen die Voraussetzungen für klarere Kommunikation, mehr Eigenverantwortung, bessere Zusammenarbeit und eine Führungskultur, die den Unternehmenserfolg langfristig unterstützt.
Wo Leadership ohne Leine® in Unternehmen ansetzt
(Self-) Leadership
Klarheit schaffen, Verantwortung übernehmen und Orientierung geben, ohne jeden einzelnen Schritt kontrollieren zu müssen.
Kommunikation und Zusammenarbeit
Erwartungen klar aussprechen, Konflikte frühzeitig ansprechen und eine Zusammenarbeit ermöglichen, in der Menschen mitdenken.
Haltung und Veränderungsbereitschaft
Mindset, um die eigenen Denk- und Verhaltensmuster erkennen, neue Perspektiven entwickeln und Veränderungen konsequent in den Alltag übertragen.
So kannst du mit mir zusammenarbeiten:
Leadership ohne Leine® für Unternehmen
Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Workshops, Seminare und Mitarbeiterbefragungen individuell auf die Situation, die Menschen und die Unternehmensziele abgestimmt. Online oder vor Ort, mit oder ohne Hund.
Leadership ohne Leine® für Privatpersonen
Coaching für Menschen, die ihre Selbstführung stärken und Klarheit in allen Lebensbereichen gewinnen wollen – für persönliche Entwicklung, Unternehmensaufbau, Vertrieb und bewusste Entscheidungen im Leben.
Leadership Dogs® Coach Ausbildung
Online-Ausbildung zum Leadership Dogs® Coach: Lerne professionelles hundegestütztes Coaching und begleite Menschen mit Hund durch tiefgehende Entwicklungs-, Leadership- und Veränderungsprozesse.
Lass uns klären, was dein Unternehmen wirklich braucht
Buche dir hier dein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch, um zu erfahren, wie wir gemeinsam starten können.
Was begeisterte Kunden über
unsere Zusammenarbeit berichten
„Ein außergewöhnlicher Start in die Ausbildung mit einem Teamevent mit Hunden. Unsere Azubis konnten viel über die Themen Kommunikation und Teamwork lernen und im Berufsalltag umsetzen.“
„Das Teambuilding mit den Leadership Dogs® hat in unserem Leitungsteam wieder für Klarheit, Struktur und Austausch gesorgt und wir hatten jede Menge Spaß.“
Bei dem Workshop ging es um die Wichtigkeit von Zielen im Berufs- und Privatleben. Das zweite Thema war, wie wichtig das eigene Auftreten gegenüber Kunden ist und der Umgang mit Kollegen. Ein aufregender Tag, der unsere Mitarbeiter persönlich und auch menschlich weiterentwickelt hat und das mit Spaß! Zudem begleitet Melanie mit Ihren Hunden am 01.09. unseren Azubi Start.
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Wer hinter Leadership ohne Leine steht
Ich bin Melanie Ebert, Business Coach, Autorin und Gründerin von Leadership ohne Leine®.
Nach 20 Jahren im internationalen Vertrieb und in Führung weiß ich, dass sich eine tragfähige Unternehmenskultur nicht mit einem fertigen Konzept überstülpen lässt. Deshalb schaue ich genau hin, frage hartnäckig nach und spreche auch das an, was andere lieber vermeiden.
Ich begleite Unternehmen, Führungspersönlichkeiten und Teams dabei, ihre Wirkung zu erkennen, Verantwortung zu übernehmen und Zusammenarbeit bewusst zu verändern. Klar, direkt und wertschätzend.
Wenn es zum Auftrag passt, unterstützt mich Labradorhündin Maggy im Rahmen der Leadership Dogs®-Methode als Co-Coach.
Leadership ohne Leine – das Buch
Das Buch „Leadership ohne Leine – Was Führungskräfte von Hunden lernen können“ ist bereits in der 2. Auflage im Springer Verlag erschienen. Es verbindet persönliche Erfahrungen mit praktischen Impulsen aus Coaching, Führung und der Arbeit mit Hund.
Mit Übungen, Reflexionsfragen und vielen Beispielen kannst du das Buch auch als Workbook für deine persönliche Entwicklung nutzen – unabhängig davon, ob du Führungskraft bist oder einfach an deiner Selbstführung arbeiten möchtest.
Bekannt aus:
- Presse
- BR24
- Bayerisches Fernsehen
- Bayern2
- RTL
- Podcasts
