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Die Arbeitswelt ist im Wandel und stellt Unternehmen und Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Der Mensch als wichtigste Ressource in Zeiten des Fachkräftemangels und der Digitalisierung benötigt neue Rahmenbedingungen. Die Mitarbeiter von heute lassen sich nicht mehr mit Methoden von gestern motivieren. Gewünscht wird Mitbestimmung, Eigenverantwortlichkeit und ein Teil des Ganzen zu sein. Hier sind authentische Führungspersönlichkeiten gefordert, damit Mitarbeiter gerne in Ihrem Unternehmen bleiben und Eigenverantwortung übernehmen. Sie fragen sich, wie Sie das erreichen? Wenn Sie bereit sind, bei sich zu beginnen, gehen wir gemeinsam auf die Reise, denn die gute Nachricht ist: Führung kann gelernt werden!

Ihr Nutzen:

• Sie werden Leader und gewinnen Follower, ohne Ihre Persönlichkeit zu verbiegen
• Sie gewinnen motivierte Mitarbeiter, die richtig Lust haben, Verantwortung zu  übernehmen
• Sie wissen, was Ihre Mitarbeiter brauchen, um glücklich zu sein
• Langfristiger Unternehmenserfolg durch motivierte und engagierte Mitarbeiter

Inhalte:

• Führung und Selbstführung
• Mitarbeitermotivation
• Werte fordern gelebte Wertschätzung
• Leistung basiert auf Sinn
• Potentialentfaltung – setzen Sie ungeahnte Kräfte frei

Zielgruppe:

Angehende und erfahrene Fach- und Führungskräfte, Unternehmer, Projektleiter

Anmeldung:

Preis € 195,-

Glückwunsch zur Beförderung!

Führungskräfte werden in den seltensten Fällen geboren – die gute Nachricht ist, Führung kann erlernt und trainiert werden. Führung beginnt mit Selbstführung und hier werden wir ansetzen, um die Rollen klar zu definieren und wertschätzende Kommunikation einzusetzen.

Meistern Sie Ihren Seitenwechsel und setzen sich aktiv mit Ihren neuen Herausforderungen auseinander, um souverän und professionell in Führung zu gehen.

Selbstorganisation, Rollenklärung und MitarbeiterInnen in die Eigenverantwortung zu führen als wichtiger Schlüssel. Sie begeben sich auf den Weg zu einer wertschätzenden und erfolgreichen Führungspersönlichkeit, der Mitarbeiter gerne folgen.

(Idealerweise buchen Sie die Fortführung: Kommen Sie mit nach New Work?)

Auszug aus den Inhalten:

Rollenerwartungen & Aufgaben

Was bedeutet (Selbst-)Führung?

Management und Leadership

Wertschätzende Kommunikation

Ziele definieren

Emotionale Intelligenz als Erfolgsfaktor

Zielgruppe:

Nachwuchskräfte und Young Professionals, die sich auf die neue Rolle vorbereiten wollen oder gerade Führungsverantwortung übernommen haben

Preis: 390,-

Anmeldung

Wertschätzende und wirkungsvolle Kommunikation als wichtigste Ressource in Unternehmen sorgt für Wissenstransfer und produktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Gestalten Sie künftige Kunden-, Lieferanten- und Mitarbeitergespräche effektiver und produktiver, indem Sie Kommunikationsprozesse und versteckte Botschaften wahrnehmen und Konflikte frühzeitig erkennen. Kommunikation beginnt im Kopf und findet vor dem ersten Wort statt. Sprachlos war gestern! Entfachen Sie Begeisterung bei Kollegen, Lieferanten, Mitarbeiter und Kunden! Werden Sie zum geschätzten Gesprächspartner, der aktiv zuhört, Bedürfnisse erkennt und wertschätzend kommuniziert.

Ihr Nutzen:

• Sie erkennen die Wichtigkeit Ihrer mentalen Einstellung
• Sie setzen sich mit dem Thema Gesprächsführung auseinander und finden Ihren eigenen Kommunikationsstil
• Sie lernen Gesprächstechniken kennen und erfolgreich anzuwenden
• Sie finden künftig in jeder Situation die richtigen Worte
• Sie erfahren, wie Sie künftige Gespräche vorbereiten, strukturieren und steuern können

Inhalte:

• Verbale und nonverbale Kommunikation
• Bedürfnisse erkennen und verstehen
• Feedback
• Kritische Situationen konstruktiv ansprechen
• Erfolgreiche Gesprächsvorbereitung
• Mitarbeitergespräche
• Wer fragt, der führt

Zielgruppe:

Unternehmer, Fach- und Führungskräfte

Preis: 195,-

Anmeldung