Buch: Leadership ohne Leine –
Was Führungskräfte von Hunden lernen können
Ein Buch über Leadership, Selbstführung, Kommunikation und Unternehmenskultur mit konkreten Übungen, Reflexionsfragen und Erfahrungen aus der Arbeit mit Mira und Maggy.
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Was macht diese zweite Auflage so besonders?
Die zweite Auflage wurde inhaltlich überarbeitet und durch ergänzende Videos erweitert. Sie vertiefen ausgewählte Inhalte und unterstützen dich dabei, die Impulse aus dem Buch auf deinen eigenen Führungsalltag zu übertragen.
Zusätzlich kannst du nach dem Kauf einen kostenlosen NFT aus der Leadership Dogs® Collection anfordern. Der NFT ist ein digitales Sammlerstück auf der Ethereum-Blockchain. Für die Übertragung benötigst du eine Ethereum-Wallet sowie einen Nachweis über den Buchkauf.
Auf der folgenden Seite erfährst du, wie die Anforderung funktioniert und welche Motive zur Leadership Dogs® Collection gehören.
Bestelldaten:
Softcover-ISBN: 978-3658421885
E-Book-ISBN: 978-3-658-42189-2
Erscheinungsdatum: 1. Januar 2024
Verlag: Springer Wiesbaden
Preis Softcover: € 24,99
Überall erhältlich, wo es Bücher gibt.
Was erwartet dich im Buch Leadership ohne Leine?
Dieses Buch zeigt eindrucksvoll und mit viel Sympathie für Zwei- und Vierbeiner,
was Führungskräfte von Hunden lernen können, um sich zu Führungspersönlichkeiten zu entwickeln. Die Autorin beschreibt die wichtigsten Fähigkeiten, die
jede Führungskraft benötigt, um echtes Leadership praktizieren zu können und
kombiniert dies mit den Erkenntnissen aus der Arbeit mit ihren Leadership Dogs®
Mira und Maggy. Die Lektüre ist mit persönlichen Anekdoten, Denkanstößen sowie Übungen angereichert und als Handbuch „to go“ konzipiert.
Aus dem Inhalt der 2. Auflage:
• Führung und Leadership: Kurze Leine – lange Leine – ohne Leine?
• Nehmt den Maulkorb ab: Kommunikation beginnt im Kopf
• Der WAU-Effekt: Wertschätzung – Achtsamkeit – Umdenken
• Knackpunkt Unternehmenskultur – Wie geht es nach New Work?
Die Autorin
Ich bin Melanie Ebert, Autorin des Buches „Leadership ohne Leine. Was Führungskräfte von Hunden lernen können“ und Entwicklerin der Leadership Dogs®-Methode.
In meiner Arbeit geht es nicht um Führung mit kurzer oder langer Leine, sondern um echtes Leadership. Menschen sollen erkennen, wie sie wirken, ihre Haltung reflektieren und ihr Verhalten aus eigener Erkenntnis verändern können. Dabei verbinde ich Leadership, Selbstführung, Kommunikation und Unternehmenskultur mit konkreten Erfahrungen aus der Zusammenarbeit mit Hunden.
Die Grundlage meiner Arbeit hat Mira gelegt. Durch sie entstand die Verbindung aus Coaching, Leadership und Hund, auf der Leadership ohne Leine heute aufbaut. Heute begleitet mich Maggy als Leadership Dog und Co-Coach. Sie gibt den Menschen unmittelbares und wertfreies Feedback und macht sichtbar, wie Haltung, Klarheit und Verhalten wirken.
Mein Buch ist in der zweiten Auflage im Springer Verlag erschienen. Darin verbinde ich persönliche Erfahrungen mit Reflexionsfragen, Übungen und konkreten Impulsen für Menschen, die sich zu Führungspersönlichkeiten entwickeln und Zusammenarbeit bewusster gestalten möchten.
Meine Arbeit und die Leadership Dogs®-Methode sind aus Radio, Presse und TV bekannt.
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