Erfolgsstorys – die ehrlichste Visitenkarte

„Bei der Neuausrichtung unserer HR-Strategie hat uns Melanie Ebert erfolgreich unterstützt und wertvolle Impulse gegeben. Mit ihrer erfrischenden und klaren Art, gepaart mit fundiertem Fachwissen, konnte sie uns nicht nur inhaltlich überzeugen, sondern auch für das Thema begeistern. Die Zusammenarbeit mit ihr hat uns geholfen, unsere Unternehmenskultur noch stärker in die HR-Strategie zu integrieren und gleichzeitig innovative New Work-Aspekte zu berücksichtigen. Dank ihrer professionellen Begleitung haben wir klare Strukturen und eine zukunftsorientierte Roadmap für unsere HR-Arbeit entwickelt. Wir können die Zusammenarbeit mit Melanie Ebert nur empfehlen – Workshops mit ihr sind kurzweilig, effektiv und inspirierend.“

„Mir war es ein Anliegen, einen tiefen und vor allem externen Einblick in die Unternehmenskultur und die Mitarbeitermotivation zu erhalten. Melanie hat uns dabei mit einer beeindruckenden Professionalität unterstützt. Sie führte mit unserem kompletten Team individuelle Mitarbeiterbefragungen durch, die uns wertvolle Einblicke in neue Ideen, das Wohlbefinden und die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter boten.

Besonders wichtig war, dass meine Mitarbeiter sich verstanden fühlen und offen alles ansprechen können, was sie bewegt. Melanie mit ihren Leadership Dogs® haben diese Atmosphäre durch ihre empathische und offene Art ermöglicht und gefördert. Die Ergebnisse der Befragungen waren aufschlussreich und ermöglichten es uns, konkrete Schritte zu planen, um unsere Unternehmenskultur weiter zu stärken und so die Grundlage für zukünftige Erfolge zu legen.

Melanies fortlaufende Begleitung in diesem Prozess ist für uns von unschätzbarem Wert. Ihre Fähigkeit, die Herzen der Menschen zu öffnen, hat eine spürbare positive Veränderung in unserem Team bewirkt.

Als leidenschaftliche Camperin hat Melanie ein tiefes Verständnis für unser Business und eine große Affinität zu unserer Zielgruppe, was ihre Arbeit mit uns besonders wertvoll macht.

Ich kann Melanie jedem Unternehmen empfehlen, das seine Unternehmenskultur verbessern, die Mitarbeitermotivation steigern und so den Weg für weiterführende Erfolge ebnen möchte. Ihre Arbeit hat nicht nur unsere Erwartungen erfüllt, sondern übertroffen, und wir freuen uns darauf, unseren Weg mit ihrer kompetenten Unterstützung fortzusetzen.“

„Durch die Zusammenarbeit mit Melanie Ebert sind wir ein wirkliches Team geworden und arbeiten effizienter sowie wertschätzender zusammen. Die Themen wurden individuell auf das Team abgestimmt und praktische Übungen haben die Theorie untermauert. Die jährlichen Mitarbeiterbefragungen mit ihr sind die Basis unserer Unternehmenskultur. Sie hat uns bei unserer Vision, der Strategie- und Zielplanung bis hin zur Prozessoptimierung begleitet. Die Workshops zu Kommunikation, Stress und Mindset haben mehr Ruhe in unser Team gebracht. Ihre lockere und offene Art macht die Zusammenarbeit mit ihr zu einem Highlight und wir freuen uns auf die nächsten Jahre mit ihr.“

„Melanie Ebert ging auf alle unsere Themen bei dem Workshop sehr gut ein und hat mit Ihren Leadership Dogs in unserem Leitungsteam wieder für Klarheit, Struktur und Austausch gesorgt. Wir fühlten uns alle gut aufgehoben und können uns eine Fortsetzung des Workshops für unser Team sehr gut vorstellen.“

„Es war eine Herausforderung für mich und hat Spaß gemacht! Ich danke meinem Chef, der als Führungskraft richtig reagiert hat und mich zu dieser wunderbaren Reise ins Coaching bei Melanie geschickt hat. Das große Dankeschön geht an Melanie! Sie geht individuell auf jeden ein und kann sich dementsprechend jedem mit voller Unterstützung widmen. Für mich war das eine tolle Reise und wird mich auf meinem weiteren Berufsleben immer wieder begleiten und unterstützen. Das Highlight mit dem tiergeschützten Coaching finde ich sehr wertvoll für angehende oder auch bestehende  Führungskräfte, ist sehr zu empfehlen!“

„Für unsere Auszubildenden haben wir mit Melanie Ebert einen Workshop ausgewählt, bei dem es vor allem um die Wichtigkeit von Zielen im Berufs- und Privatleben ging. Das letzte Jahr war durch Corona geprägt und die Azubis sollten wieder einmal etwas Besonderes und Anderes, weg vom üblichen Alltag erleben. Sie durften sich selbst die Frage stellen, was sind meine Ziele? Wie wichtig ist es Ziele zu haben? Was ist ein Visionboard und wie hilft es mir? Das zweite Thema des Workshops war, wie wichtig das eigene Auftreten gegenüber Kunden ist, wie ich mit Kunden und Kollegen umgehe und welche Entwicklungsmöglichkeiten (auch im Hinblick auf die Ziele) Ihnen GLBOUS nach der Ausbildung bietet. Die Auszubildenden hatten einen aufregenden Tag, der sie persönlich und auch menschlich weiterentwickelt hat und bei dem Spaß und Kreativität nicht zu kurz kamen. Wir freuen uns jetzt schon auf den nächsten Workshop mit einer empathischen und erfrischenden Melanie Ebert!“

„Mit Melanie Ebert haben wir glücklicherweise eine kompetente und offene Expertin gefunden, mit deren Unterstützung wir eines unserer Teams neu motivieren konnten. Durch das Coaching wurden eingefahrene Strukturen sinnvoll angepasst und zwischenmenschliche Differenzen durch ein neues offenes Miteinander beseitigt. Im Ergebnis wurden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Team gestärkt, sodass die Zusammenarbeit seither Hand in Hand ein großes Stück weit besser und effizienter und die Zufriedenheit aller Beteiligten deutlich verbesserte wurde.“

„Neben kompetenter Beratung und leistungsstarken, bedarfsgerechten Lösungen, erwarten unsere Kunden von uns mehr denn je, exzellenten Service – insbesondere, persönlich, vor Ort in unseren Geschäftsstellen. Was macht exzellenten Service in der Geschäftsstelle aus? Wie wird er für unsere Kunden erlebbar? Das war die Herausforderung, die Melanie Ebert mit unserem Team zu meistern hatte. Alle Servicekräfte unserer Bank wurden auf diese Reise mitgenommen. Das eigene Mindset und die Persönlichkeit als Erfolgsfaktor im Umgang miteinander und unseren Kunden standen dabei im Fokus.
Unsere MitarbeiterInnen waren begeistert, von der erfrischend herzlichen Art von Frau Ebert. Durch diesen Prozess wurde das Bewusstsein unserer MitarbeiterInnen über die innere Einstellung, das eigene Verhalten und dessen Wirkung auf das Markenerlebnis im persönlichen Kundenkontakt nochmals deutlich geschärft. Im Ergebnis konnte die Zusammenarbeit im Team und die Zufriedenheit unserer Kunden spürbar verbessert werden. Vielen Dank für diese tolle gemeinsame Zeit.“

„Teamcoaching für unseren Bauhof und das Haus für Kinder. Durch das Teamcoaching mit Melanie konnte unser Team sich neu strukturieren und organisieren, was zu einer besseren Zusammenarbeit, effizienteren Arbeitsabläufen und mehr Spaß geführt hat. Durch den neuen Input und die langfristige Begleitung konnten wir Mitarbeitergespräche auf einem neuen Level führen. Das Teamgefühl wurde gestärkt, was sich auf die Motivation positiv ausgewirkt hat. Die enge Begleitung unserer Führungskräfte war sehr viel wert! Vielen Dank von unserem gesamten Team!“

„Die beiden Teamworkshops zur neuen „Allianz ZaHeGo OHG“ hat Melanie Ebert sehr lebendig gestaltet und ist vor allem auf die persönlichen Anliegen der Beteiligten sehr gut eingegangen.
Die beiden Tage waren sehr intensiv und hoch interessant gestaltet. Die Workshops haben das gesamte Team – gerade im Hinblick auf den Zusammenschluss unserer Agenturen – ein großes Stück weitergebracht.
Ab Januar wird es interessant sein zu sehen, wie die erarbeiteten Dinge in der Praxis umgesetzt werden. Wir sind alle gespannt und verfolgenden den Prozess mit großem Interesse.
Vielen Dank nochmal von uns allen :-)“

„Mit ihrem Programm der Leadership Dogs gelingt es Melanie gemeinsam mit ihren beiden Hunden einen ganz neuen Blick auf die Dinge zu entwickeln und damit die Tür für persönliche Entwicklung zu öffnen. Anschließend begleitet sie die Teilnehmer dabei neue Perspektiven einzunehmen und eigenes Verhalten zu hinterfragen und zu verstehen.“

„Melanie ist einer der inspirierendsten Menschen, die ich kennen lernen durfte. Durch ihr Coaching habe ich einige neue Aspekte vom Leben bekommen und sie hat mir auf jeden Fall weitergeholfen. Ich kann sie nur empfehlen!“

„Die Herausforderung lebendige Workshops zu gestalten und umzusetzen waren das Ziel des Coachings mit Melanie. Ihre klaren Aussagen und alles auf den Punkt zu bringen sowie ihre besondere Art machen richtig Spaß! Von der Vor- und Nachbereitung, von den Utensilien zur Workshopgestaltung bis zur lebendigen Umsetzung  war alles inklusive. Ich konnte mit einem fertig erarbeiteten Konzept meiner 4G´s sofort in die Umsetzung eigener Workshops starten. Der Einsatz der Leadership Dogs war ein weiteres Highlight, um meine Wirkung auf Mitmenschen wertfrei reflektieren zu lassen.  Sie ist professionell, ehrlich, empathisch und absolut zu empfehlen!“

„Vertriebscoaching mit Herz – lies unser Unternehmen erfolgreicher werden. Sie haben uns gezeigt, worauf es wirklich im Vertrieb ankommt. Der Einfluss der mentalen Denkweise hat uns unsere persönlichen Grenzen überwinden lassen. Ihre Mischung aus strukturierter strategischer Arbeitsweise und Persönlichkeitsentwicklung ist genial. Vielen Dank für Ihr Engagement!“

„Frau Ebert hat unser Unternehmen in der Organisationsentwicklung und Strukturierung unserer Arbeitsprozesse erfolgreich begleitet. Wir haben unsere Vision definiert und die Ziele auf dem Weg dorthin fokussiert. Durch die effektive Strukturierung unseres Unternehmens und der Arbeitsabläufe haben wir viel Zeit gewonnen, um uns um unsere Kunden und um die Produktentwicklung zu kümmern. Der Workshop „Ist die Führung auf den Hund gekommen?“ mit ihrem vierbeinigen Co-Trainer war ein Highlight. Ich konnte meine Führungsqualitäten reflektieren und weiterentwickeln.“

„Melanie Ebert hat uns durch agiles Coaching gezeigt, welche Hürden wir meistern dürfen auf dem Weg zur Transformation in ein agiles Unternehmen, wo Leadership mit emotionaler Intelligenz an erster Stelle steht. Wir konnten erkennen, welche Stolpersteine wir aus dem Weg zu räumen haben und konnten konkrete Maßnahmen entwickeln, die wir erfolgreich umgesetzt haben. Im Fokus standen die Vision und die Werte des Unternehmens sowie die wertschätzende Kommunikation im Team. Herzlichen Dank für die erfolgreiche Begleitung, wir empfehlen Sie sehr gerne weiter!“

„Unsere Mitarbeiter waren begeistert! Kommunikation erleben mit Co-Trainer Hund war eine intensive Erfahrung und hat zu einer veränderten Kommunikationskultur in unserem Team geführt. Meetings sind zielgerichteter und effizienter geworden. Durch mentale Einzelcoachings sind die Mitarbeiter selbstsicherer geworden und die Feedbackkultur hat dadurch ein stabiles Fundament.“

„Durch das detailgetreue und zielorientierte Coaching mit Melanie hat sich in meinem beruflichen Wirkungskreis sehr viel verändert. Ich habe maßgeblich neue Impulse, Ideen und Anker setzen können, die mich bei der Strukturierung meiner Berufspläne unterstützt haben. Vielen Dank liebe Melanie für die Orientierung, die mich in den beruflichen Erfolgshafen geführt hat.“

„Leadership Coaching mit WAU Effekt – mit Hunden als Co-Trainer. Durch dieses tiergestützte Coaching war ich schneller am entscheidenden Punkt und habe nachhaltige Impulse für meine Wirkung auf andere Menschen erhalten. Dieses wertfreie Feedback vom Hund kann ständig neu überprüft werden und somit in meinen Kommunikations- und Führungsalltag transferiert werden. Mindset und Motivation als weiterer wichtiger Punkt für den Umgang mit mir und meinen Kunden, konnte ich in diesem emotional erlebten Coaching erfahren. Führungskompetenz kann jeder von den Hunden in diesem Coaching erfahren und lernen. Herzlichen Dank an Melanie, Mira und Maggy!“

„Herzlichen Dank liebe Melanie für die beiden Workshops „Einfühlsame Kommunikation mit mir selbst und meinen Mitmenschen“. Durch deine wertschätzende, empathische, kompetente und zugleich dynamische Art konnte ich das Thema Kommunikation auf eine besonders wertschätzende Art erleben. Viele praktische Übungen gepaart mit Theorie rund um das Thema einfühlsame und gewaltfreie Kommunikation erleichtern mir jetzt, meine Ziele in Gesprächen klar zu kommunizieren und zu erreichen. Mir wurde bewusst, dass Kommunikation vor dem ersten Wort beginnt – indem ich mir klar geworden bin, wie ich über mich selbst denke und spreche. Mit diesem neu gewonnenen Mut, dem Vertrauen und der Motivation aus der Zusammenarbeit mit dir, freue ich mich, meinen Weg mit dir an meiner Seite weiter zu gehen!“