Teamentwicklung und Führungskräftecoaching für Unternehmen
Hundegestützte Teamentwicklung, Führungskräftecoaching, Coachings, Mitarbeiterbefragungen und Seminare. Mit oder ohne Hund, online oder vor Ort.
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Was du und dein Team von den Co-Trainern mit der kalten Schnauze lernen und erfahren können:
- den WAU-Effekt (Wertschätzung – Achtsamkeit – Umdenken)
- klare Kommunikation
- Führung und Leadership
- Kooperation und Miteinander
- Emotionale Intelligenz
- wertfreies Feedback geben
- Wertschätzung, Vertrauen und Respekt …
Ein gut funktionierendes Team ist die Grundlage für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Doch in Zeiten von New Work, hybriden Arbeitsformen und steigender Komplexität verändern sich Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit in Unternehmen grundlegend.
Arbeitsgewohnheiten, räumliche Distanz, unterschiedliche Charaktere und Kommunikationsstile stellen Teams und Führungskräfte vor neue Herausforderungen.
Mit dem Konzept Leadership ohne Leine unterstützen wir Unternehmen dabei, Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit nachhaltig zu entwickeln – durch Coaching, Teamentwicklung und Seminare.
Dabei arbeiten wir mit Hund oder ohne Hund, online oder vor Ort, je nachdem, welches Format für dein Unternehmen am sinnvollsten ist.
Welche hundegestützten
Möglichkeiten gibt es?
- Hundegestütztes Einzelcoaching
- Führungskräftecoaching oder Führungskräftetraining mit Hund
- Teamcoaching mit Hunden
- Teambuilding (z. B. für Teamentwicklung, neues Team, Einführung von Auszubildenden)
- Teamevents (z. B., um spezielle Herausforderungen im Team zu meistern)
- Seminare (z. B. zu den Themen Führung & Leadership, Kommunikation, Mindset)
- individuell zugeschnittene Workshops auf dein Unternehmen
- Mitarbeiterbefragungen
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Warum funktioniert eine Teamentwicklung mit Hunden besonders gut?
- Dein Team wird eine intensive direkte Interaktion erleben. Das wertschätzende und echte Feedback der Leadership Dogs® in Bezug auf Kommunikation, Mindset und (Selbst-)Führung kann sofort auf den Alltag übertragen werden.
- Wertfreies Feedback von Hunden anstatt wertenden Feedbacks von Kollegen. Das macht die Veränderungsbereitschaft aus, die sonst nicht im Teambuilding vorhanden ist.
- Mitarbeiter werden von unseren Leadership Dogs® lernen können, wie Teamkultur gelebt wird, da Hunde klar kommunizieren und dies für die Teamentwicklung besonders wichtig ist.
- Durch das emotionale Erleben bleiben die gewonnenen Erfahrungen besser im Gedächtnis und können langfristig effektiv und produktiv im beruflichen sowie im privaten Alltag eingesetzt werden.
Unser hundegestütztes Konzept ist aus TV, Radio und Presse bekannt. RTL berichtet „es könnte ihren Alltag bei der Arbeit besser machen“!
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Warum ist Führungskräftecoaching mit Hunden effektiver
als herkömmliche Führungskräftecoachings oder Trainings?
Effektivität
Hunde decken unbewusste Verhaltensweisen auf und somit sind wir schneller am entscheidenden Punkt.
Menschen sind sich ihrer Verhaltensweisen oft nicht bewusst und somit dauert es länger an den Kern zu kommen.
Nachhaltigkeit
Durch das emotionale Erleben bleibt ein Coaching mit Hund viel länger und präsenter im Gedächtnis.
Hier findet der Transfer von Erlerntem nicht in den Alltag statt, da die Verknüpfung mit echten Emotionen meist nicht vorhanden ist.
Feedback
Hunde geben wertschätzendes und klares Feedback. Dieses wird von Teilnehmern gerne angenommen und im Alltag umgesetzt.
Menschen geben oft kein wertschätzendes Feedback und so wird das von Teilnehmern nicht angenommen.
Spaß
Coaching, Workshop, Teambuilding mit Hunden macht richtig Spaß.
Menschen haben keine Lust auf 08/15, sondern wollen Neues erleben.
Coaching und Seminare ohne Hund
Nicht jedes Unternehmen möchte mit Hunden arbeiten – und viele Themen lassen sich auch hervorragend ohne Hund bearbeiten.
Deshalb bieten wir unsere Programme auch als klassische Seminare, Workshops oder Coachingprogramme an.
Typische Themen sind zum Beispiel:
- Mindset, Selbstführung, Leadership, Ziele, Motivation
- Vom Kollegen zur Führungskraft
- Kommunikation, Mitarbeiterbindung, Kooperation
- Mitarbeiterbefragungen
- Verkaufen leicht gemacht
Diese Formate können online oder vor Ort stattfinden.
Online Coaching für Führungskräfte
Führungskräfte werden über einen längeren Zeitraum Online, ganz bequem und on demand begleitet.
In diesen Coachingprozessen arbeiten wir an Themen wie:
- Begleitung vom Kollegen zur Führungskraft
- Von Führung zu echtem Leadership
- Herausforderungen
- Kommunikation und Konflikte im Team
- Mindset und Selbstführung
- Mitarbeiterführung und Motivation
Die Coachings finden online über mehrere Monate statt und ermöglichen eine nachhaltige Entwicklung im Führungsalltag.
Das sagen begeisterte Kunden über uns:
„Das hundegestützte Teambuilding mit den Leadership Dogs® hat in unserem Leitungsteam wieder für Klarheit, Struktur und Austausch gesorgt und wir hatten jede Menge Spaß.“
„Ein außergewöhnlicher Start in die Ausbildung mit einem Teamevent mit Hunden. Unsere Azubis konnten viel über die Themen Kommunikation und Teamwork lernen und im Berufsalltag umsetzen.“
Ergebnisse für dein Unternehmen
-
bessere Kommunikation im Team
-
stärkere Mitarbeiterbindung
-
klarere Führung
- Unterstützung von Führungskräften
-
mehr Motivation und Eigenverantwortung
-
eine nachhaltige Teamkultur
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Lass uns gemeinsam schauen, welches Format zu deinem Unternehmen passt. Wenn du willst, dass es in deinem Team rund läuft, dann schreibe oder rufe uns an. Alternativ kannst du unter Kontakt dir gleich einen für dich passenden kostenlosen Kennenlerntermin in meinem Kalender buchen.
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Unternehmenskultur zeigt sich nicht auf tollen Plakaten, sondern in deiner Führung, in der Zusammenarbeit im Team und darin, ob Mitarbeiter Verantwortung übernehmen und aktiv mitdenken.
Im Führungskräfte Coaching und in der Teamentwicklung wird schnell klar, woran es oft fehlt, an klarer Kommunikation im Unternehmen und an gelebter Wertschätzung im Alltag.
Viele sprechen über New Work, doch ohne konkrete Umsetzung bleibt es ein Schlagwort, ohne Wirkung auf Führung und Zusammenarbeit. Wenn du deine Unternehmenskultur verbessern willst, gehen wir den Weg gemeinsam mit deinem Team, mit klarem Fokus auf Kommunikation, Vertrauen und Beteiligung.
So entsteht eine Kultur, die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht und die Grundlage für langfristigen Unternehmenserfolg schafft.
Leadership ohne Leine – das Buch
Im Buch „Leadership ohne Leine – Was Führungskräfte von Hunden lernen können“ aus dem Springer Verlag erfährst du mehr über meine eigene Geschichte und was du daraus lernen kannst. Es verbindet persönliche Erfahrungen mit praktischen Impulsen aus Coaching, Führung und der Arbeit mit Hund.
Mit Übungen, Reflexionsfragen und vielen Beispielen kannst du das Buch auch als Workbook für deine persönliche Entwicklung nutzen – unabhängig davon, ob du Führungskraft bist oder einfach an deiner Selbstführung arbeiten möchtest.