Hast du schon einmal darüber nachgedacht, wie ein Hund oder Hunde die Dynamik deines Teams verändern könnte? Hunde bringen frischen Wind in die Teamentwicklung und schaffen einen Raum für offene Kommunikation, Vertrauen, Zusammenarbeit und Wachstum.
Warum Hunde in der Teamentwicklung funktionieren
Hunde sind großartige Beobachter und reagieren auf kleinste nonverbale Signale. Sie spiegeln authentisch die Dynamiken, die in deinem Team wirken. Ob unklare Kommunikation, unausgesprochene Konflikte oder fehlendes Vertrauen – Hunde machen diese unsichtbaren Barrieren sichtbar, ohne zu bewerten. Genau das macht sie zu erstklassigen Co-Trainern.
Die Vorteile der hundegestützten Teamentwicklung
- Kommunikationsblockaden lösen
Hunde helfen dabei, starre Kommunikationsmuster aufzubrechen. Sie reagieren auf klare und präzise Anweisungen, was deinem Team zeigt, wie wichtig klare Kommunikation ist. - Förderung von Vertrauen
Vertrauen ist die Basis jeder Zusammenarbeit. Mit Hunden lernst du, wie du durch authentisches Handeln Vertrauen aufbaust – eine Fähigkeit, die direkt auf die Teamdynamik übertragbar ist. - Wertfreie Reflexion
Hunde bewerten nicht. Sie reagieren auf das, was ist. Dadurch ermöglichen sie dir und deinem Team, ohne Angst vor Kritik oder Bewertung an den eigenen Stärken und Schwächen zu arbeiten. - Steigerung des Teamzusammenhalts
Gemeinsame Erlebnisse mit einem Hund stärken das „Wir-Gefühl“ und fördern den Zusammenhalt im Team. Einfach erleben – wie wichtig gegenseitige Unterstützung und klare Rollen sind. - Stressabbau und Wohlbefinden
Studien zeigen, dass der Kontakt mit Hunden Stress reduziert und das Wohlfühlhormon Oxytocin freisetzt. Das sorgt für eine entspannte Atmosphäre, in der Lernen und Weiterentwicklung leichter fallen. - Schnelles und wertfreies Feedback
Ein Hund gibt unmittelbares und wertfreies Feedback auf Verhalten. Änderst du deine Haltung oder Kommunikation, reagiert er direkt – eine wertvolle Lektion für schnelles Lernen und Anpassung. - Nachhaltige Lernerfahrungen
Durch die emotionale Verbindung mit einem Hund werden Lernerfahrungen intensiver und nachhaltiger. Dein Team wird die Erkenntnisse nicht nur verstehen, sondern auch langfristig anwenden können. - Neue Perspektiven entdecken
Hunde fordern dich heraus, Situationen aus einer anderen Perspektive zu betrachten. Diese Fähigkeit lässt sich wunderbar auf die tägliche Zusammenarbeit übertragen. - Achtsamkeit schulen
Hunde leben im Hier und Jetzt. Sie lehren uns, sich auf den Moment zu konzentrieren und achtsam miteinander umzugehen. - Unternehmenskultur verbessern
Indem ihr lernt, respektvoll und empathisch miteinander umzugehen, schafft ihr eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und Zusammenarbeit geprägt ist.
Wie funktioniert ein hundegestütztes Teamevent?
In einem Workshop mit den Leadership Dogs® gibt es praktische Übungen mit dem Team, die speziell auf eure Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Ein Beispiel: Ihr übt, den Hund durch einen Parcours zu führen. Dabei wird sofort klar, wie wichtig klare Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen sind. Der Hund reagiert direkt auf Unsicherheiten oder Missverständnisse – ein wahrer Spiegel für die Teamdynamik.
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