Leadership ohne Leine – Partner für Hundeschulen und Hundetrainer
Wenn Hundetraining an Grenzen stößt, liegt der Schlüssel beim Menschen.
Viele Hundeschulen und Hundetrainer kennen diesen Moment: Du erklärst eine Übung, zeigst den Weg und der Hund versteht es. Im Training sieht vieles gut aus und es gibt erste Fortschritte.
Doch spätestens zu Hause oder im Alltag kommt der Kunde wieder an seine Grenzen. Begegnungen mit anderen Hunden werden schwierig, Unsicherheit entsteht und das Gelernte lässt sich nicht so umsetzen wie im Training.
Nicht selten liegt der entscheidende Hebel dabei nicht beim Hund, sondern beim Menschen – bei seiner Klarheit, seiner Kommunikation und seiner Führung.
Genau an dieser Stelle kann Leadership ohne Leine eine wertvolle Ergänzung für Hundeschulen sein.
Das sagen unsere Teilnehmerinnen:
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Inge Thönnes, Hundetrainerin
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Rosa Wiesner-Yañez, Hundetraining & Haltercoaching
„In mehreren gemeinsamen Veranstaltungen unter dem Titel Dream Team – dein Hund und du haben Melanie Ebert und ich Hundetraining und Coaching erfolgreich miteinander verbunden. Während ich den Trainingsteil übernommen habe, hat Melanie die Themen Mindset, Selbstführung, Emotionen und Körpersprache begleitet. Für die Teilnehmer wurde dadurch sehr deutlich, wie stark die eigene Haltung das Verhalten des Hundes beeinflusst. Die Zusammenarbeit war professionell, inspirierend und für alle Beteiligten sehr bereichernd. Ich kann diese Kombination aus Coaching und Hundetraining absolut empfehlen.“
„Bei Melanie durfte ich die Coaching Basics kennenlernen – von der Auftragsklärung bis hin zu verschiedenen Coaching-Tools. Sie vermittelt die Inhalte klar, strukturiert und sehr praxisnah. Besonders gefallen hat mir die angenehmen Atmosphäre und ihr verständliche Art zu erklären. Für mich war es eine wertvolle Erfahrung mit vielen hilfreichen Impulsen für meine weitere Arbeit.“
Über mich – Melanie Ebert
Hunde liegen mir am Herzen. In meiner Arbeit habe ich über viele Jahre gesehen, wie sehr Hunde von der Klarheit, der Haltung und der Führung ihrer Menschen abhängig sind.
Aus dieser Erfahrung heraus ist das Konzept Leadership ohne Leine entstanden. Es verbindet Leadership, Coaching und die Arbeit mit Hund, um Menschen dabei zu unterstützen, bewusster zu führen und ihren Hunden mehr Sicherheit und Orientierung zu geben.
Denn wenn sich der Mensch verändert, verändert sich die Beziehung zum Hund.
Unser innovatives tiergestütztes Konzept ist bereits aus Radio, Presse und TV bekannt. Mein erfolgreiches Buch „Leadership ohne Leine“ ist bereits in der 2. Auflage beim Springer Verlag erschienen.
Leadership ohne Leine als Ergänzung für Hundeschulen und Hundetrainer
Leadership ohne Leine ergänzt klassisches Hundetraining genau dort, wo es um den Menschen geht.
Als Hundeschule oder Hundetrainer kannst du diese Konzept auf unterschiedliche Weise in deine Arbeit integrieren – je nachdem, wie intensiv du einsteigen willst.
Vier Möglichkeiten der Zusammenarbeit
1
Leadership Dogs® Coach Ausbildung
Für Hundeschulen, die hundegestütztes Coaching selbst professionell anbieten möchten.
Trainerinnen und Trainer lernen, Coachingprozesse mit Hund zu begleiten und Menschen in Veränderungsprozessen zu unterstützen. So entsteht ein zusätzliches Angebot neben dem klassischen Hundetraining.
Deine Rolle als Hundeschule: Du integrierst Coaching selbst in dein Angebot.
2
Coaching Basics – 2-Tage-Online-Programm
Für Hundeschulen, die ihre Arbeit mit Menschen vertiefen möchten.
Im Coaching Basics Programm lernst du zentrale Grundlagen aus Coaching, Kommunikation und Gesprächsführung. Du verstehst besser, wie Menschen lernen, wo Blockaden entstehen und wie du deine Kunden wirksam begleiten kannst.
Deine Rolle als Hundeschule: Du bleibst Trainer, erhältst aber zusätzliche Coachingkompetenzen im Umgang mit Menschen.
3
Kooperation bei einzelnen Kunden
Manchmal zeigt sich im Training, dass der Hebel beim Menschen liegt.
In diesem Fall ist eine Zusammenarbeit mit mir sinnvoll. Die Hundeschule empfiehlt einzelne Kunden für ein Leadership ohne Leine Coaching.
Ich arbeite mit dem Menschen an Themen wie:
-
Leadership im Alltag mit Hund
-
Präsenz und Klarheit
-
Kommunikation
-
Mindset und Selbstführung
Meine Rolle: Ich begleite den Menschen im Coaching, während die Hundeschule weiterhin das Training übernimmt.
4
Leadership ohne Leine Zusatzangebote für deine Hundeschule
Eine weitere Möglichkeit ist, Leadership ohne Leine als zusätzliches Angebot für deine Kunden einzubinden.
Zum Beispiel:
-
Workshops für Hundehalter
-
Impulsabende zu Leadership, Mindset und Kommunikation
-
Online-Seminare
-
Coachingprogramme für Gruppen
Meine Rolle: Als Coach komme ich in deine Hundeschule und begleite online Gruppenformate für deine Kunden oder du bietest spezielle Sessions mit diesem Format an.
Für wen ist diese Partnerschaft interessant?
Für Hundeschulen und Hundetrainer, die:
-
ihre Arbeit mit Menschen vertiefen möchten
-
merken, dass viele Herausforderungen beim Menschen entstehen
-
ihr Angebot erweitern möchten
-
neue Impulse für ihre Kunden suchen
- höhere Preise am Markt erzielen wollen
Lass uns darüber sprechen!
Jede Hundeschule arbeitet anders. Deshalb schauen wir gemeinsam, welche Form der Zusammenarbeit für dich und deine Kunden sinnvoll ist.
Nutze die kostenlose 30-minütige Möglichkeit uns kennenzulernen und deine Fragen zu stellen.
Komme gerne in unsere Facebook-Gruppe und tausche dich mit uns aus.
Leadership ohne Leine – das Buch
Im Buch „Leadership ohne Leine – Was Führungskräfte von Hunden lernen können“ aus dem Springer Verlag erfährst du mehr über meine eigene Geschichte und was du daraus lernen kannst. Es verbindet persönliche Erfahrungen mit praktischen Impulsen aus Coaching, Führung und der Arbeit mit Hund.
Mit Übungen, Reflexionsfragen und vielen Beispielen kannst du das Buch auch als Workbook für deine persönliche Entwicklung nutzen – unabhängig davon, ob du Führungskraft bist oder einfach an deiner Selbstführung arbeiten möchtest.
Erfahre mehr über die Arbeit mit Hunden im TV, auf YouTube und in Podcasts:
Was RTL über uns berichtet
Du möchtest mit deinem Hund zusammenarbeiten?
Warum arbeiten wir mit Hunden im Coaching und Training?
Was der BR über uns berichtet
Mit dem WAU-Effekt zur wertschätzenden Unternehmenskultur
#tellme Podcast – Leadership ohne Leine
The Pet Food Familiy 038: Kann man von Hunden Selbstführung & Menschlichkeit lernen?
Weitere Stimmen von ausgebildeten Leadership Dogs® Coaches:
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Julia Seyd, Juristin
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Gesine Abel, Referentin für Personalentwicklung & Trainerin
„Mit ihrem Programm der Leadership Dogs® gelingt es Melanie gemeinsam mit ihren beiden Hunden einen ganz neuen Blick auf die Dinge zu entwickeln und damit die Tür für persönliche Entwicklung zu öffnen. Anschließend begleitet sie die Teilnehmer dabei neue Perspektiven einzunehmen und eigenes Verhalten zu hinterfragen und zu verstehen.“
Im Blog erfährst du mehr zum Thema „Hundegestütztes Coaching“
15 Gründe, warum Hunde außergewöhnliche Co-Coaches oder Co-Trainer sind!
In dieser einzigartigen Coachingmethode spielt der Hund eine wesentliche Rolle als Partner für Übungen und als Analysetool. Hunde teilen erstaunliche Ähnlichkeiten mit uns Menschen, da wir bereits seit 30.000 Jahren mit ihnen zusammenleben. Ihre Fähigkeit, feinste...
Was ist hundegestütztes Coaching und Training?
In dieser einzigartigen Coachingmethode spielt der Hund eine wesentliche Rolle als Partner für Übungen und als Analysetool. Hunde teilen erstaunliche Ähnlichkeiten mit uns Menschen, da wir bereits seit 30.000 Jahren mit ihnen zusammenleben. Ihre Fähigkeit, feinste...
Fragen, die viele Hundeschulen und Hundetrainer beschäftigen:
Was ist hundegestütztes Coaching?
Hunde besitzen eine außerordentliche Begabung, menschliches Verhalten und Kommunikation zu interpretieren. Sie sind Experten der nonverbalen Kommunikation. Die emotionalen und bewussten Erfahrungen, die durch die Interaktion mit Hunden im Coaching entstehen, tragen zu tiefgreifenden und nachhaltigen Veränderungen bei. Diese besonderen Fähigkeiten unserer vierbeinigen Co-Trainer nutzen wir gezielt im Coachingprozess sowie im Führungskräftetraining und Teambuilding.
Beim hundegestüzten Coaching und Training geht es um den Menschen und es werden keine Hunde trainiert. Hunde fungieren als Co-Trainer, sie sind eine Art „Analysetool“ fürs Coaching.
Wie kann Coaching die Arbeit von Hundetrainern ergänzen?
Hundetraining konzentriert sich in erster Linie auf das Verhalten des Hundes. Coaching ergänzt diesen Ansatz, indem es stärker den Menschen in den Blick nimmt.
Im Coaching geht es unter anderem um:
-
Selbstführung und Leadership im Alltag mit Hund
-
Kommunikation und Körpersprache
-
Emotionen und Stress im Training
-
Klarheit und Orientierung für den Hund
Für viele Hundeschulen entsteht dadurch eine sehr wertvolle Kombination. Während das Training dem Hund neue Verhaltensweisen vermittelt, unterstützt Coaching den Menschen dabei, diese im Alltag sicher und bewusst umzusetzen.
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Was tun, wenn Hundehalter das Training im Alltag nicht umsetzen?
Viele Hundeschulen erleben, dass Übungen im Training gut funktionieren, aber im Alltag nicht umgesetzt werden. Oft liegt das nicht am Hund, sondern an Unsicherheit, Stress oder fehlender Klarheit beim Menschen. Coaching kann dabei helfen, den Menschen stärker in seine Selbstführung, Kommunikation und Präsenz zu bringen, sodass Training nachhaltiger wirkt.
Brauchen Hundetrainer Coaching-Kompetenzen?
Immer mehr Hundeschulen merken, dass ihre Arbeit nicht nur Training mit dem Hund ist, sondern auch Begleitung des Menschen. Coaching-Kompetenzen helfen dabei, Gespräche besser zu führen, Blockaden zu erkennen und Kunden nachhaltiger zu begleiten.
Was ist der Unterschied zwischen Hundetraining und Coaching?
Hundetraining konzentriert sich auf das Verhalten des Hundes. Coaching richtet sich stärker an den Menschen. Es geht um Selbstführung, Kommunikation, Präsenz und Mindset. Die Kombination aus Training und Coaching kann für viele Hundeschulen eine sehr wirkungsvolle Ergänzung sein.
Kann ich Leadership ohne Leine in meine Hundeschule integrieren?
Ja. Hundeschulen können Leadership ohne Leine auf unterschiedliche Weise nutzen. Zum Beispiel durch Weiterbildung, Kooperation bei einzelnen Kunden oder durch zusätzliche Workshops und Programme für ihre Hundehalter.
Wie profitieren Hundeschulen von einer Zusammenarbeit?
Hundeschulen können ihre Kunden ganzheitlicher begleiten, schwierige Fälle besser unterstützen und ihr Angebot um neue Impulse erweitern. Gleichzeitig bleibt das klassische Training weiterhin ein wichtiger Bestandteil der Arbeit.
Wie kann ich meine Hundeschule weiterentwickeln?
Viele Hundeschulen erweitern ihr Angebot um Themen wie Kommunikation, Mindset oder Leadership im Alltag mit Hund. Dadurch können sie ihre Kunden ganzheitlicher begleiten und sich gleichzeitig stärker positionieren.

